Có khá nhiều cách để thực hiện công việc, và một trong số đó là “làm như trước giờ”.
Nếu để tự làm thì hầu hết mọi người sẽ dùng cách đó.
Cách làm này ít nhiều cũng mang lại kết quả, bởi chúng ta sẽ đỡ phải khổ sở khi thách thức bản thân với cách làm mà mình không biết.
Thế nhưng liệu đó đã là cách làm tốt nhất chưa, hay phải chăng còn có cách khác hiệu quả hơn nữa, ①việc như vậy thậm chí chưa có ai nghĩ tới, mà tất cả đều chỉ toàn tâm giữ ②cách làm thoải mái nhất là làm như trước nay.
. Bởi con người có khuynh hướng sống dựa vào thói quen.
Tuy nhiên, khi chúng ta đã quyết định làm như vậy, mọi người sẽ thôi không suy nghĩ nữa, và dù cho cách làm đó có không phù hợp với thời đại chăng nữa thì cũng không có ai dám nghĩ rằng nó kỳ quặc.
Khi điều này xảy ra, tổ chức sẽ không thể phát triển được.
Làm không tốt thậm chí còn khiến tổ chức trở nên lạc hậu và thất bại trong cạnh tranh.
Tổ chức là cái nếu để mặc sẽ nhanh chóng rơi vào trạng thái xơ vữa động mạch giống như căn bệnh của các cấp chính quyền hay các công ty lớn mà người ta hay nói đến.
Nói tóm lại là, đối với quản trị viên, dù gặp phải loại việc nào, cũng nên thường xuyên cân nhắc xem liệu cách làm hiện tại đã ổn chưa, đã phù hợp với thời đại chưa, hay còn cách nào khác hiệu quả hơn nữa...
( 3 )Người viết đã khuyên đối với cách thức làm việc thì cần làm gì?
1 Không cần quan tâm đến cách làm phù hợp với thời đại của những tổ chức khác, mà chỉ cần tiếp tục cách làm mang lại hiệu suất và hiệu quả cao là được.
2 Trong khi thực hiện cách làm như trước giờ, hoàn thiện cách làm đơn giản phù hợp với tập quán của bất cứ mọi người.
3 Dù cách làm trước kia có thành công chăng nữa, cũng cần lưu ý xem như vậy đã ổn chưa, nếu chưa ổn thì ngay lập tức nghĩ ra một cách mới khác.
4 Không lặp lại cách làm mang đến thành công của trước kia, mà lúc nào cũng phải bỏ công sức thử nghiệm những cách mới, dù chỉ một chút để công việc được tiếp tục thoải mái hơn.
♦ Căn cứ vào câu 「とくに管理者は、いまのやり方でいいのか、時代に合っているか、もっと能率的な方法があるのではないか……いかなる種類の仕事であっても、そのことを常に考えていかなければなりません。」 (Đặc biệt đối với quản trị viên, dù gặp phải bất kỳ kiểu công việc nào chăng nữa, cũng phải thường xuyên nghĩ xem liệu cách làm hiện tại đã được chưa, đã phù hợp với thời đại chưa, hay còn có cách khác hiệu quả hơn...)